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党建工作
坚持长效机制“细严实”考核基层党建工作
日期:2018-04-16    来源:

坚持长效机制“细严实”考核基层党建工作

公司党委开展2018年一季度党建、宣传思想文化、

党风廉政建设工作巡察 

    “年初签责、季度巡察、半年考核、年终述职、预警整改、奖罚兑现”党建工作长效机制的运行考评实效,关键在基层党组织的责任落实。为促使基层党支部在“常”和“长”上落实好党建工作主体责任和党风廉政建设监督责任,日前,公司党委分三个考核组对各党支部履责、签责及党支部目标任务分解情况开展为期半个月的季度巡察。

    此次巡察以年初公司党委与各支部签订的《党建工作责任书》《宣传思想文化工作责任书》和《党风廉政建设责任状》为依据,三个考核组成员根据职责分工通过听取汇报、检查日志、查看资料、了解情况、座谈交流、个别谈话等方式,按照党建工作责任书考核清单进行量化打分,以“细严实”标准考评基层党建工作。

 

细---党建责任分解

    细,就是将责任状的目标指标进行分解。基层党组织要按照2018年公司党委工作要点、宣传思想文化工作要点和党风廉政建设工作的重点工作,梳理出各支部党建工作、组织建设、队伍建设、宣传思想文化建设、党风廉政建设工作具体任务和职责分工,制定出贴合实际的工作任务、学习计划、具体措施、完成时间,突出党支部在考核中的主体作用,强化压力传导,确保责任落实。

 

严---考核指标量化

    严,就是将考核指标量化打分。为确保巡察工作不走过场,公司党委以督促执行、紧盯问题、注重整改为目标,根据考核内容、细化指标以“查看”的方式对各支部总体工作进行考评打分。即“查阅党支部工作日志,看是否全程纪实,有无漏填和补填;查党支部工作任务分解、看是否签责履责;查党支部学习型党组织建设,看组织生活等是否走过场走形式;查党支部支委班子建设,看是否及时调整、如何发挥作用;查本单位年度党建重点工作,看是否保质保量落实。

    党建工作考核以与党员群众团结协作不脱节、与岗位业务工作不脱节、与党员干部以身作则不脱节为指标,从加强支部建设、班子建设;紧紧围绕生产经营开展工作,提高岗位能力;严格落实党风廉政建设主体责任,加强组织建设与制度建设等为考核内容。

    宣传思想文化工作考核以与职工思想教育不脱节,加强思想政治工作和企业文化建设为指标,从抓好责任意识形态;加强职工思想政治工作,做好职工思想动态分析;抓好党员、班子、职工队伍政治理论学习;加强企业文化建设;抓好全员轮训和加强宣传报道工作等为考核内容。

    党风廉政建设考核以党风廉政工作和其他工作同部署、同检查、同考核,坚持从严治党、立足教育、着眼防范,做到“一岗双责”,坚持谁主管、谁负责的原则。从加强作风建设、廉政制度建设和执行工作、党风廉政教育、督促检查工作等为考核内容。


实---提升支部战斗力

    实,注重巡察效果,提升党组织执行力、战斗力。各支部要结合党建工作重点任务,确实提升党组织的学习力,认真落实全面从严治党要求。要扎实推进巡察整改力度,发挥各级党组织保落实作用,抓好今年各项工作,确保各项任务落地见效。季度巡察结果将纳入公司年度党建考核,公司党委依据考核结果进行奖罚兑现。

                                                                                                               (建宣)